2010年《施工技术》招聘

  《施工技术》杂志（月刊）系中华人民共和国住房和城乡建设部主管，亚太建设科技信息研究院（原建设部科技信息研究所）、中国建筑设计研究院、中国建筑工程总公司、中国土木工程学会联合主办的，国内建设系统唯一的国家级专业科技期刊。《施工技术•资讯》（双月刊）是由施工技术杂志社出版的资讯类刊物（随刊赠送），立足于行业，面向市场，关注国家和行业热点，探讨工程建设领域焦点与难点问题，聚焦重大工程建设，为理事单位和广告客户提供全方位支持与服务。

  《施工技术》创办于1958年。多年来，以其实用性强、内容丰富的特色，深受工程技术人员的欢迎和好评，为我国工程建设领域发行量最大、知名度最高、最有权威的刊物。该刊被定为中文核心期刊、中国科技论文核心期刊、中国科技论文统计源期刊、中国科技期刊精品数据库来源期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、德国ICONDA数据库收录期刊、美国《化学文摘》（CA）收录期刊、美国《剑桥科学文摘》（CSA）收录期刊、美国《乌利希国际期刊指南》（Ｕlrich PD）来源期刊、波兰《哥白尼索引》（ＩＣ）来源期刊等。多次被评为“全国优秀科技期刊”、“建设部优秀科技期刊”。2002年入选中国期刊方阵“双百期刊”；2003年获第二届国家期刊奖百种重点期刊；2005年获第三届国家期刊奖提名奖。

  《施工技术》拥有由工程院院士等著名专家组成的高级顾问班子；拥有建设领域各学科、行业学会（协会）的专家组成的编辑委员会；构建了由中国建筑工程总公司、中铁建工集团有限公司、中国中铁四局集团公司、北京城建集团、上海宝冶建设有限公司、青岛建设集团、中国建筑科学研究院、清华大学、东南大学等，共80余家施工总承包企业、科研单位、高等院校组成的《施工技术》理事会平台；在全国各省（直辖市、自治区）大、中型施工企业，科研院所，高校设有通讯员；拥有遍及全国32个省市的读者群体，年发行量40余万册；拥有涉及各类建筑材料、建筑机械、建筑设备、软件产品的稳定的广告客户群体。期刊主要发行范围：大中型建设集团公司及施工企业；承建商（工程总包、甲方）；设计、科研院所；房地产开发商；监理公司；质检部门；高等院校……

    近年来，《施工技术》在不断提高刊物质量，做好传统纸质媒体发行工作的同时，还在“网刊互动”领域先行一步，不断完善网站（www.shigongjishu.cn）的各项功能；每年主办（承办）二至三次全国性大型技术交流研讨活动；与行业内知名出版社合作出版专业类书籍等，为进行“施工技术”品牌延伸、全面打造现代化的科技期刊进行了有益的尝试与探索。

为进一步拓展业务，谋求发展，杂志社现诚聘以下人员：

一、编辑、记者（2～3名）

岗位职责

1、根据杂志和栏目的定位，负责提出有关栏目内容的策划方案与组稿方向；

2、根据策划方案，负责具体约稿、编稿、撰稿、审稿（初审）等工作；

3、做好校对工作，严格控制差错率在国家规定的范围内；

4、按照杂志社对责任编辑的岗位要求，对当期杂志内容与质量进行整体控制；

5、建立自己的专家资源库，与作者、读者、企业建立良好的合作关系；

6、参与网站建设及杂志社相关经营工作；

7、加强学习，不断提高经营意识、专业素养、独立思考及采编能力等。

岗位要求

1、具有结构工程或工程建设类相关专业硕士以上学历，35岁以下，性别不限；

2、有较高的中英文素养，中文功底扎实，有较强的中文写作能力；达到或通过英语六级水平，能独立完成专业文章题目与摘要的翻译工作；

3、关心国家政治、经济和建设行业相关政策，有一定的新闻敏感性，能跟踪行业热点与难点问题；

4、熟练掌握office、Autocad等常用办公软件和专业软件，会简单使用Photoshop、Flash等图形及动画处理软件，对网络及网络技术有一定了解。

5、有良好的沟通能力和领悟能力，乐于从事相关开拓创新和公关工作；

6、爱岗敬业，吃苦耐劳，合作意识强，能在压力下开展工作；

7、有相关行业编辑、记者工作或实习经历者优先；

8、有较强的经营、策划、写作、采编能力者优先。

二、广告业务代表（2～3名）

岗位职责

1、广告业务的开发与运作；

2、客户关系的拓展、维护与管理。

岗位要求

1、25岁以下，学历、性别不限；广告、市场营销专业优先；

2、普通话标准、流利，具有亲和力；

3、具备良好的客户服务意识、团队合作精神，良好的沟通能力与事件处理能力；

4、责任心强，对销售及电子商务工作有浓厚兴趣；

5、对工程建设行业比较熟悉，具有电话销售或客服相关工作经验者优先；

6、有较强的学习能力及适应能力，能在压力下开展工作。

招聘方式：

1、凡符合招聘条件的人员均可通过电子邮件或来函报名。报名时须提供：应聘岗位；本人简历(包括学习教育经历、工作经历、个人生活照片等)；学历、学位证书复印或扫描件；其他可以证明本人能力、水平的相关资料等。

2．由杂志社按岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格初审，通过者将被通知参加面试和（或）进一步的公开竞聘。

联系电话：010-68300059

简历投递邮箱至：meiy@cadg.cn

联系地址：北京车公庄大街19号（100044）